IL METODO EDUJOB
La vita è troppo breve per non viverla mentre lavori
Edujob si caratterizza come un modello di reskilling, ossia di “manutenzione continua” delle competenze, progettato e realizzato con l’obiettivo di utilizzare, nelle imprese, la formazione come leva realmente e concretamente strategica.
Edujob è la sintesi di Education e Job: educare e lavoro. Educare le persone a un approccio positivo al lavoro, che le stimoli al miglioramento continuo nelle performance e nello sviluppo delle competenze e capacità di “leggere” il lavoro come occasione di crescita e di miglioramento per la propria vita.
LE NOSTRE AULE
La nostra aula è il vostro ambiente di lavoro
Una formazione efficace ha bisogno di metodologie innovative, per questo le nostre lezioni non sono mai quelle classiche e frontali ma sempre interattive e maieutiche.
Utilizziamo esercitazioni creative, training on the job, formazione a distanza propone contesti d’aula: lezioni frontali ed esercitazioni in presenza, formazione a distanza, percorsi blended in modalità mista assicurando sempre un apprendimento duraturo e una partecipazione consapevole.
LA TUA LEARNING ORGANIZATION CON E-CAMPUS
Tecnologia per l’apprendimento
La nostra piattaforma proprietaria di formazione a distanza può anche diventare una preziosa infrastruttura per creare e implementare Academy aziendali, per socializzare i saperi e il Knowledge Management.
(PER)CORSI PER BISOGNI AZIENDALI
Verso il successo
Labidee offre un insieme armonico di percorsi di apprendimento che puntano ad armonizzare gli interessi della competitività dell’organizzazione con quelli di occupabilità e di autorealizzazione del collaboratore, dando vita a un modello di relazioni interne improntato a una logica bilaterale e di collaborazione.