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FONDO NUOVE COMPETENZE

Il Fondo Nuove Competenze è una misura introdotta dal Ministero del Lavoro e gestita da Anpal per garantire i livelli occupazionali e supportare le aziende attraverso la formazione del personale. Le aziende, a seguito di un accordo sindacale, possono ridefinire l’orario lavorativo destinando le ore in eccesso alla formazione dei dipendenti al fine di migliorarne le competenze, l’occupabilità o per favorirne la riqualificazione professionale.

Il Fondo si fa carico del costo del lavoratore in formazione, senza diminuirne lo stipendio e senza costi per l’azienda grazie ai fondi interprofessionali.

ASSESSMENT

Nella prima fase i Professionisti Labidee condurranno un’analisi del contesto aziendale e delle competenze del personale.

ESAME

Nella seconda fase saranno presi in esame i titoli di studio e le competenze contenute nel repertorio regionale.

PROGETTAZIONE

Nella terza fase, sulla base dei dati ricavati, si procederà alla progettazione del piano formativo per ciascuna mansione coinvolta.

ACCORDO

Nella quarta fase il piano formativo sarà presentato all’azienda che procederà alla stipula dell’accordo sindacale.

PRESENTAZIONE

L’ultimo passo consiste nella presentazione della domanda ad Anpal che, entro alcuni giorni, invia una risposta. Se favorevole il 70% del contributo sarà anticipato, il restante 30% sarà versato a conclusione del percorso.

Contattaci via e-mail o compilando il form per un assessment preliminare completamente gratuito

Mail:labidee@labidee.com

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